Mentaris Coaching,
Training en Advies

Waarom zou je dat willen? Je hebt vragen als:

• Wat kan een loopbaancoach voor mij betekenen?
• Hoe werkt coaching of training? En heb ik er iets aan?
• Waar let ik op als ik mijn coach kies? En welke investering hoort daarbij?

Hoe pakken we het aan?

• We nodigen je uit om contact te zoeken; via e-mail of telefonisch.
• Als je belt, staan we je graag te woord. We reageren altijd persoonlijk.
• Op jouw e-mail ontvang je snel antwoord; je komt dan meer te weten.

Wat levert het jou op?

• Je krijgt informatie over wat je kunt verwachten van coaching en training.
• Als je mailt, kun je direct vragen stellen over hoe Mentaris werkt.
• Je beslist of je verder wilt met je oriëntatie. Je bent niets verplicht.

Waarom kies je voor de begeleiding van Mentaris?

Je hebt vragen als:

• Mijn situatie wil ik veranderen. Hoe werkt dat met een loopbaancoach?
• Ik besef mijn knelpunt, maar mijn vraag heb ik niet helder.
• Op welke manier kom ik vooruit, zodat ik me sterker voel?

Hoe gaan we te werk?

• Om je coachvraag te verduidelijken, denk je na over wat je wilt bereiken.
• Van tevoren ontvang je vragen om jouw situatie te concretiseren.
• Als je jouw coachvraag inzichtelijk hebt, realiseren we snelheid in het proces.

Wat levert het jou op?

• Je hebt je doel voor ogen; gezamenlijk zetten we onze schouders eronder.
• Je werkt stapsgewijs toe naar de gewenste opbrengst van jouw ontwikkeling.
• Je zult tevreden terugkijken op jouw traject, door een helder begin- en eindpunt.

Waarom wil je dat weten? Je vraagt je af:

• Hoe coacht Mentaris? Waar is de begeleiding op gebaseerd?
• Kan ik kennismaken met coaching voordat ik instap?
• Hoe gaat Mentaris om met privacy? Zijn onze gesprekken vertrouwelijk?

Hoe pakken we het aan?

• Mentaris werkt samen met haar Trainees volgens onze beroepscode. Dat geeft vertrouwen.
• Het veilige gevoel dat wat je vertelt, in vertrouwde handen is.
• Als je meedoet aan de CareerXperience of MentarisXperience, ervaar je onze werkwijze.

Wat levert het jou op?

• Jouw situatie bepaalt wat Mentaris voor je doet. We sluiten aan op jouw vraag - persoonlijk.
• Je merkt hoe Mentaris inspeelt op jouw behoefte. Jouw begeleiding is maatwerk.
• Je bent zeker van een professionele dienstverlening. Wij werken volgens de richtlijnen van beroepsverenging NOLOC en onze algemene voorwaarden.

Waarom zou je dat willen? Je hebt vragen als:

• Past loopbaancoaching bij mij? En kan ik verder met begeleiding?
• Wat doen de mensen van Mentaris voor mij?
• Hoe weet ik of het klikt? En of Mentaris aansluit bij mij?

Hoe pakken we het aan?

• We plannen samen een kennismaking; je voelt je welkom en gehoord.
• Je bekijkt de website om ervaringen van anderen te lezen.
• Aan de telefoon kun je al een klik ervaren. Per mail wisselen we gegevens uit.

Wat levert het jou op?

• Je ontwikkelt een beeld van hoe je vooruitkomt.
• We krijgen een wederzijdse indruk en het vertrouwen groeit.
• Je leest hoe we ons gesprek opvolgen; mede dankzij de betrokken Trainees.

Waarom zou je dat willen? Je hebt vragen als:

• Kan ik gebruik maken van de ondersteuning van mijn werkgever?
• Welke ondersteuning mag ik van Mentaris verwachten?
• Zijn er regelingen vanwege duurzame inzetbaarheid of vertrek?

Hoe pakken we het aan?

• Je onderzoekt de bijdrage van je werkgever in tijd en/of budget.
• Met alle betrokkenen overleggen we over ieders bijdrage.
• Je verdiept je in jouw aanspraak op budget voor ontwikkeling of inzetbaarheid.

Wat levert het jou op?

• We bespreken gezamenlijk wat ieders inzet zal zijn in jouw begeleiding.
• Vooraf weet je op welke wijze jouw werkgever investeert in jouw ontwikkeling.
• Je benut de vergoedingen die jou toekomen voor begeleiding naar ontwikkeling of ander werk.

Waarom zou je je willen oriënteren?

• Je ervaart meer veerkracht en energie.
• Je wil in beweging komen en gratis deelnemen aan een introductiebijeenkomst.
• Je wil op een laagdrempelige manier kennismaken met ons en onze werkwijze.

Hoe pakken we het aan?

• Je wordt informeel ontvangen en ervaart de sfeer op kantoor.
• Dankzij de insteek uit de positieve psychologie doe je samen inspiratie op.
• Tijdens de MentarisXperience diepen we vragen uit door in gesprek te gaan.

Wat levert het jou op?

• Een ontspannen begin richting een verdiepend vervolg.
• Een andere kijk op jouw situatie; fris en creatief.
• Een gratis opstap; je merkt hoe je vooruitkomt en met Mentaris.

Waarom zou je dat willen? Je hebt vragen als:

• Hoe weet ik waar de gesprekken over gaan? En hoe vaak zien we elkaar?
• Kan ik zelf onderwerpen inbrengen in onze bijeenkomsten?
• Hoe kies ik de gespreksthema’s die bij mij aansluiten?

Hoe pakken we het aan?

• Je klikt op de coachprogramma’s en kiest uit meer dan 40 gespreksthema’s.
• Je kiest minimaal 3 gespreksthema’s (bollen) aan de kant van ‘stilstaan’ en aan de kant van ‘vooruitkomen’.
• Je vult dit aan met eigen onderwerpen en groepsbijeenkomsten.

Wat levert het jou op?

• Elke 2 à 3 weken komt een onderwerp aan bod. Zo doorloop je alle thema’s.
• Je weet waar je aan toe bent; we maken een schatting van het aantal gesprekken.
• Je ziet lijn in jouw begeleiding; jouw planning wordt hierop gebaseerd.

Waarom zou je dat willen? Je hebt vragen als:

• Hoe kan ik kennismaken en gelijk de diepte in met persoonlijke aandacht.
• Kan ik mijn vraag onder vier ogen bespreken?
• Herken ik mezelf in de aanpak? Ook als ik mij minder sterk voel?

Hoe pakken we het aan?

• Je bent welkom op kantoor voor een persoonlijk gesprek dat we beiden voorbereiden.
• Bij Mentaris ervaar je wat je kunt bereiken in onze veilige setting.
• Je kunt ons gesprek na driekwartier voortzetten met coaching. We reserveren 1,5 uur.

Wat levert het jou op?

• Je ervaart bij wie je terecht kunt voor steun en een luisterend oor.
• Je beseft hoe er met jou wordt meegedacht.
• Je voelt je gesterkt doordat je merkt dat dit gesprek je al vooruit brengt.

Waarom zou je dat willen weten? Je hebt vragen als:

• Wat kost coaching? En wie draagt deze investering?
• Hoeveel moet ik uittrekken voor mijn begeleiding?
• Waar haal ik het budget vandaan? En hoe houd ik het rendabel?

Hoe pakken we het aan?

• Tijdens jouw intake zie je welke investering je doet en wat jouw werkgever bijdraagt.
• Je krijgt een transparante berekening voorgelegd in ons gesprek. Per mail lees je ons voorstel.
• Je ziet de voordelen van financiering door je werkgever. Je mag rekenen op een snelle offerte.

Wat levert het jou op?

• Een overzicht van de besteding in tijd en geld, ook voor je werkgever.
• Je krijgt de meest voordelige samenstelling van jouw traject, om je budget optimaal in te zetten.
• Vooraf zie je wat je krijgt voor je investering. Je weet waar je aan toe bent.

Ondersteuning van je werkgever - waarom zou je dat willen?

• Je komt sneller vooruit wanneer je werkgever betrokken is bij jouw traject.
• Je wordt gehoord en gezien. Jouw werkgever denkt met je mee.
• Je voelt je gesteund. Je werkgever geeft je ruimte om gecoacht te worden onder werktijd.

Hoe pakken we het aan?

• Mentaris zorgt voor goede communicatie. Samen met jou en je werkgever zoeken we afstemming.
• We faciliteren een Driegesprek waardoor je draagvlak en steun ervaart.
• Jouw werkgever blijft op de hoogte van de voortgang van jouw begeleiding - zonder inhoudelijke terugkoppeling.

Wat levert het op?

• Het begrip voor ieders perspectief neemt toe.
• Op een hoger niveau samenwerken door korte lijnen en rechtstreeks contact.
• Onze verslaglegging van de afspraken draagt bij aan een professionele verstandhouding.

Waarom zou je dat willen weten? Je hebt vragen als:

• Wanneer kan ik terecht? En wanneer rond ik mijn begeleiding af?
• Wat wordt er van mij verwacht en wat doen we gezamenlijk?
• Hoe weet ik waar ik aan toe ben en welke afspraken maken we?

Hoe pakken we het aan?

• Je kiest de coachthema’s die jou aanspreken; dat maakt je traject concreet.
• Met een goede oriëntatie bereik je snel een grondige voorbereiding.
• We plannen je traject in zodat het jou uitkomt. Annuleren of verplaatsen kan.

Wat levert het jou op?

• Je krijgt een overzichtelijke planning die je kunt delen met je leidinggevende.
• Jouw voorbereiding zorgt voor diepgang en een gestructureerde aanpak.
• Je hebt zicht op onze contactmomenten en ervaart steun bij iedere stap.

Waarom zou je dat willen? Je hebt vragen als:

• Welke invloed heb ik op mijn traject? Hoe houd ik mijn regie?
• Kan ik zelf de snelheid en diepgang van mijn begeleiding bepalen?
• Mijn ontwikkeling wil ik zelf richting geven. Wat is mijn zeggenschap hierin?

Hoe pakken we het aan?

• Jouw voorbereiding is het uitgangspunt van ons gesprek.
• We schetsen wat de opbrengst is van jouw inzet, tijd en budget.
• Je beseft dat jouw zelfkennis de basis vormt van jouw regie.

Wat levert het jou op?

• Je merkt dat je grip op jouw situatie toeneemt.
• Je realiseert je dat je investeert in jezelf en dat je daar houvast bij hebt.
• Met jouw autonomie als uitgangspunt, ervaar je controle over je volgende stap.